About fredrik

Denna skribent har ännu inte fyllt i någon information.
So far fredrik has created 12 blog entries.

Lär dig coacha med dialog

Vad särskiljer chefer som har medarbetare som tar större ansvar och som presterar bättre med kvalitet? Vad är det som gör att vissa chefer har medarbetare som tar större [...]

Lär dig coacha med dialog2019-04-01T00:09:49+02:00

Maximera medarbetarnas prestation med Performance Support

Hög förändringstakt ställer ökade krav på medarbetarnas förmåga till omställning. Det behövs nya strategier, metoder och verktyg för transformation som ger snabb affärsnytta. Varför? 50% av vår yrkeskunskap behöver [...]

Maximera medarbetarnas prestation med Performance Support2019-04-01T00:14:39+02:00

Ta kontroll över regelefterlevnaden med Performance Support

Ta kontroll över regelefterlevnaden med Performance Support Digitalisering och hög förändringstakt ställer krav på medarbetarnas förmåga till omställning och processefterlevnad. Styrande dokument och rutiner räcker inte. - Det behövs [...]

Ta kontroll över regelefterlevnaden med Performance Support2019-04-01T00:15:54+02:00

Produktiva slutanvändare med Performance Support

Produktiva slutanvändare med Performance Support Fler och fler i företag och organisationer inser behovet av att hitta nya former för kunskapsöverföring som kan möta utmaningarna i en allt mer [...]

Produktiva slutanvändare med Performance Support2019-04-01T00:16:57+02:00

Följ med oss på Performance Support-revolutionen

Följ med oss på Performance Support-revolutionen Fler och fler i företag och organisationer inser behovet av att hitta nya former för kunskapsöverföring som kan möta utmaningarna i en allt [...]

Följ med oss på Performance Support-revolutionen2019-04-01T00:17:19+02:00

Maximera medarbetarnas prestation med Performance Support

Maximera medarbetarnas prestation med Performance Support Hög förändringstakt ställer ökade krav på medarbetarnas förmåga till omställning. Det behövs nya strategier, metoder och verktyg för transformation som ger snabb [...]

Maximera medarbetarnas prestation med Performance Support2019-04-01T00:20:40+02:00